Der unsichtbare Code: Das technische Potenzial der Frauen in der Schweiz freisetzen
Dieses Whitepaper soll Lösungen für den Fachkräftemangel im Technologiesektor aufzeigen, indem es einen größeren Anteil von Frauen für technische Berufe gewinnt. Durch die Bereitstellung umsetzbarer Empfehlungen für Interessengruppen befasst es sich mit verpassten Chancen, die sich aus dem Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern ergeben.
Frauen sind in technischen Berufen nach wie vor deutlich unterrepräsentiert. Anlässlich des Internationalen Frauentags veröffentlichen McKinsey & Company, das Kompetenzzentrum für Diversity & Inclusion der Universität St. Gallen und digitalswitzerland das Whitepaper «The unseen code: Unlock Switzerland’s female tech potential». Es dient als strategische Orientierungshilfe für Führungskräfte, politische Entscheidungsträger und Fachleute in der Technologiebranche, die sich mit den Herausforderungen dieses Mangels auseinandersetzen, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf der Schweiz liegt.
Das Whitepaper enthält Expertenmeinungen von führenden Vertretern der Schweizer Technologiebranche und betont die Notwendigkeit, den Fachkräftemangel zu bekämpfen und die Wettbewerbsfähigkeit der Schweiz zu stärken, indem weibliche Talente zum Einstieg in oder zum Wechsel zu technischen Berufen ermutigt werden: Die Schaffung einer Unternehmenskultur, die Frauen unterstützt, ist ebenso entscheidend wie die Bindung von Talenten, die Förderung von Quereinsteigern und die Ermöglichung des Einstiegs von Frauen in die Branche. Darüber hinaus ist es wichtig, unternehmensübergreifende Maßnahmen zu ergreifen, um strukturelle Faktoren anzugehen und die Technologiebranche für Frauen attraktiver zu machen.